Mempersiapkan diri untuk sebuah wawancara terutama berarti meluangkan waktu untuk mempertimbangkan dengan matang tujuan dan kualifikasi Anda relatif terhadap posisi dan majikan. Untuk mencapai hal ini, Anda harus melakukan penelitian pada perusahaan dan hati-hati meninjau deskripsi pekerjaan untuk memahami mengapa Anda cocok. Mari kita lihat langkah-langkah untuk mempersiapkan wawancara.

1. Periksa Deskripsi Pekerjaan Dengan Cermat

Selama pekerjaan persiapan Anda, Anda harus menggunakan deskripsi pekerjaan yang diposkan majikan sebagai panduan. Uraian pekerjaan adalah daftar kualifikasi, kualitas, dan latar belakang yang dicari majikan dalam kandidat yang ideal. Semakin Anda dapat menyelaraskan diri dengan rincian ini, semakin banyak majikan akan dapat melihat bahwa Anda memenuhi syarat. Deskripsi pekerjaan juga dapat memberi Anda ide tentang pertanyaan yang mungkin diajukan majikan selama wawancara.

2. Pertimbangkan Mengapa Anda Mewawancarai Dan Kualifikasi Anda

Sebelum wawancara Anda, Anda harus memiliki pemahaman yang baik tentang mengapa Anda menginginkan pekerjaan dan mengapa Anda memenuhi syarat. Anda harus siap menjelaskan minat Anda pada peluang dan mengapa Anda adalah orang terbaik untuk peran tersebut.

3. Melakukan Penelitian Tentang Perusahaan Dan Perannya

Meneliti perusahaan tempat Anda melamar adalah bagian penting dalam mempersiapkan wawancara. Tidak hanya itu akan membantu menyediakan konteks untuk percakapan wawancara Anda, tetapi juga akan membantu Anda ketika menyiapkan pertanyaan yang bijaksana untuk pewawancara Anda.
Meneliti perusahaan dan peran sebanyak mungkin akan memberi Anda keunggulan dalam persaingan. Tidak hanya itu, tetapi mempersiapkan wawancara secara penuh akan membantu Anda tetap tenang sehingga Anda bisa menjadi yang terbaik. Berikut adalah beberapa hal yang harus Anda ketahui sebelum memasuki wawancara:

Teliti Produk Atau Layanan

Bahkan jika peran itu tidak terkait langsung dengan produk atau layanan perusahaan, Anda masih mencari untuk menjadi bagian dari tim. Penting untuk mempelajari semua yang Anda bisa tentang produk atau layanan yang diproduksi dan dipromosikan perusahaan. Anda tidak perlu memahami setiap detail, terutama jika itu adalah produk teknis, dan Anda mewawancarai untuk posisi non-teknis, tetapi Anda harus memiliki pemahaman dasar tentang produk atau layanan utama yang ditawarkan perusahaan.

Jika memungkinkan, mintalah sampel produk untuk membiasakan diri Anda dengan perspektif pelanggan. Semakin banyak Anda dapat memberi tahu mereka tentang produk dari sudut pandang perusahaan dan pelanggan, semakin baik kinerja Anda dalam wawancara.

Teliti Perannya

Penting untuk membaca uraian pekerjaan dengan hati-hati dan memastikan bahwa Anda memahami semua persyaratan dan tanggung jawab yang menyertainya. Ini tidak hanya akan mempersiapkan Anda dengan pertanyaan yang bijaksana dan bertarget tentang posisi selama wawancara, tetapi juga akan memastikan bahwa Anda benar-benar memenuhi syarat dan siap untuk menangani tanggung jawab jika Anda mendapatkan pekerjaan.

Jika memungkinkan, teliti posisi yang sama dan baca ulasan dari individu-individu di posisi itu, sehingga Anda bisa mendapatkan gambaran tentang apa kegiatan sehari-hari. Selama wawancara, mintalah klarifikasi atau detail tentang peran tersebut, sehingga Anda dapat yakin bahwa Anda siap jika Anda menerima tawaran pekerjaan. Meneliti peran sebelum wawancara juga akan membantu Anda memutuskan apakah posisi itu tepat untuk Anda.

Meneliti Budaya Perusahaan

Perusahaan modern biasanya memiliki akun media sosial dan blog yang membahas budaya dan industri perusahaan mereka. Informasi ini dapat memberi Anda kesan tentang nada dan kepribadian perusahaan, serta apa yang mereka nilai. Tidak peduli sebagus apa pun pekerjaan itu, penting bahwa Anda cocok dengan budaya perusahaan dan berbagi kepribadian dan nilai-nilai yang sama.

Jika Anda memiliki pertanyaan tentang lingkungan, budaya, kepribadian, atau nilai-nilai di tempat kerja, pastikan untuk bertanya selama wawancara. Pertanyaan-pertanyaan ini dapat berkisar dari perangkat lunak dan alat yang digunakan oleh perusahaan, hingga kebijakan mereka tentang liburan dan waktu sakit. Ingatlah bahwa wawancara tersebut sama halnya dengan Anda yang menemukan kecocokan untuk lingkungan kerja Anda sendiri, seperti halnya tentang perusahaan yang menemukan kecocokan untuk peran tersebut. Mengetahui bahwa nilai-nilai Anda selaras dengan perusahaan memastikan kehidupan profesional yang bahagia. Ini juga merupakan kesempatan sempurna untuk mencari tahu lebih banyak tentang perusahaan dan menunjukkan kepada pewawancara bagaimana Anda akan cocok.

4. Pertimbangkan Jawaban Anda Untuk Pertanyaan Wawancara Umum

Meskipun Anda tidak akan dapat memprediksi setiap pertanyaan yang akan Anda tanyakan dalam sebuah wawancara, ada beberapa pertanyaan umum yang dapat Anda rencanakan jawabannya. Anda mungkin juga mempertimbangkan untuk mengembangkan pitch elevator yang dengan cepat menggambarkan siapa Anda, apa yang Anda lakukan dan apa yang Anda inginkan.

Ada beberapa pekerjaan yang mungkin melibatkan tes atau evaluasi selama proses wawancara. Misalnya, jika Anda mewawancarai pemrograman, pengembangan, atau peran analitik komputer, Anda mungkin juga diminta menulis atau mengevaluasi jalur kode. Mungkin bermanfaat untuk berkonsultasi dengan kolega di industri untuk contoh tes yang telah mereka siapkan.

Anda juga harus bersiap untuk membahas harapan gaji Anda, untuk berjaga-jaga. Jika Anda tidak yakin tentang gaji apa yang pantas untuk meminta posisi yang Anda lamar, kunjungi Kalkulator Gaji Memang untuk mendapatkan rentang gaji yang dipersonalisasi gratis berdasarkan lokasi, industri, dan pengalaman Anda.

Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan wawancara umum:

Kenapa kamu ingin bekerja di sini?

Cara terbaik untuk mempersiapkan pertanyaan ini adalah mempelajari tentang produk, layanan, misi, sejarah, dan budaya perusahaan. Dalam jawaban Anda, sebutkan aspek-aspek perusahaan yang menarik bagi Anda dan selaraskan dengan tujuan karier Anda.
Menemukan perusahaan dengan lingkungan kerja yang positif dan nilai-nilai yang selaras dengan saya sendiri tetap menjadi prioritas selama pencarian kerja saya, dan perusahaan ini menempati urutan teratas dalam daftar.

Apa yang menarik minat Anda tentang peran ini?

Pengusaha mengajukan pertanyaan ini untuk memastikan Anda memahami perannya, dan memberi Anda kesempatan untuk menyoroti keterampilan Anda yang relevan. Sangat membantu untuk membandingkan persyaratan peran dengan keterampilan dan pengalaman Anda. Pilih beberapa hal yang sangat Anda sukai atau kuasai, dan fokuskan pada hal-hal yang ada dalam jawaban Anda.

Saya sangat senang melihat perusahaan ini menggunakan produk Adobe karena saya berpengalaman dalam seluruh rangkaian. Juga, saya seorang pendukung besar untuk menerapkan alur kerja yang gesit ke desain. Saya pikir ini cara paling efektif untuk menangani proyek besar. Saya berhasil membangun dan meluncurkan proses lincah dalam peran saya sebelumnya sebagai manajer UX, dan kami melihat banyak peningkatan dalam kecepatan proyek.

Contoh: “Saya seorang pemecah masalah alami. Saya merasa bermanfaat untuk menggali solusi yang dalam dan mengungkap tantangan — seperti memecahkan teka-teki. Itu adalah sesuatu yang selalu saya kuasai, dan sesuatu yang saya nikmati. Sebagian besar pengembangan produk adalah tentang menemukan solusi inovatif untuk masalah yang menantang, yang membuat saya tertarik pada jalur karier ini.

5.Latih Suara Berbicara Dan Bahasa Tubuh Anda

Penting untuk membuat kesan positif dan langgeng selama proses wawancara. Anda dapat melakukan ini dengan mempraktikkan suara berbicara yang percaya diri, kuat dan ramah, bahasa tubuh terbuka. Meskipun ini mungkin datang secara alami kepada Anda, Anda mungkin juga ingin menghabiskan waktu melakukan itu dengan teman atau keluarga tepercaya atau di depan cermin. Berikan perhatian khusus pada senyum, jabat tangan, dan langkah Anda.